La voix est le reflet de votre personnalité. Mieux vaut la maîtriser pour en faire un atout. Anne Coville, orthophoniste, coach de la voix et systémicienne de formation, vous propose de découvrir et optimiser votre potentiel vocal. A vos gammes...

 Objectifs du stage

• Affirmer ses talents et ses stratégies d’orateur;
• Devenir assertif dans sa communication orale;
• Doper son charisme et sa liberté face à un auditoire;

Contenu du stage

• Voix et détente : créer des liens, respirer, relâcher les tensions;
  
• Acquérir les techniques vocales nécessaires à un bon orateur;
• Utiliser sa voix sans forçer pour captiver l’attention;
• Trouver une posture d’équilibre dans chacune de ses voix;
• La voix chantée : écoute et cohésion. Relaxation et concentration;
• Apprécier les silences et en faire un outil stratégique;
  

Exercices pratiques, Enregistrements et Élaboration pour chacun d’un objectif individualisé au cours de la formation

• Se mettre en scène, devenir un orateur « interactionnel »;
• Mise en scène de soi : oser l’improvisation;
• Faire évoluer sa représentation de l’expérience oratoire, en développer sa conscience;
• Définir ses objectifs dans ses prises de parole;
• Flexibiliser sa façon de communiquer;
• Cultiver son ressenti, son image et avoir son propre système de valeur;
• Agir en fonction de soi;
• Apprendre à apprivoiser ses peurs face à autrui;

Stage par Jeux de rôle, mises en situation, exercices de réflexion et d’échange par groupe au cours de cette après midi 

Date : samedi 6 juillet 2013
Horaire: de 10h00 à 17h30 Lieu : Circé Paris,  42, avenue Montaigne 75008 Paris

Réservation : Anne COVILLE, Coach de Voix. Tél. : +33(6) 81 25 40 20

Conformément à la loi de sécurisation de l’emploi, les partenaires sociaux ont décidé d’augmenter le taux de la cotisation d’assurance chômage patronale en cas de recours à des CDD de courte durée. Cette augmentation prend effet à compter du 1er juillet 2013.

Article des Echos

Actuellement, le taux global de la cotisation d'assurance chômage est fixé à 6,40 %, dont 2,40 % à la charge des salariés et 4 % des employeurs. Comme la loi de sécurisation de l'emploi leur en donne la possibilité, les partenaires sociaux ont décidé de majorer la part patronale de cette cotisation, à compter du 1^er juillet 2013, pour toute embauche d'un salarié par le biais d'un CDD de très courte durée. En guise de compensation, une exonération de la cotisation chômage patronale est prévue pour l'embauche de jeunes en CDI.

La cotisation chômage patronale sera ainsi fixée à :
- 7 % pour les CDD d'une durée inférieure ou égale à 1 mois ;
- 5,5 % pour les CDD d'une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois;

Et dans certains secteurs particuliers (hôtellerie-restauration, déménagement…), elle sera portée à 4,5 % pour tout recours à un CDD d'usage d'une durée inférieure ou égale à 3 mois.

Cette majoration ne vaudra cependant pas pour certaines catégories de contrat (notamment CDD de remplacement ou CDD saisonniers) ou encore si le salarié en CDD est finalement embauché en contrat à durée indéterminée.

Par ailleurs, les employeurs qui embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans pourront bénéficier d'une exonération temporaire de la part patronale de la cotisation chômage. Cette exonération sera possible pendant 3 mois pour les entreprises d'au moins 50 salariés et pendant 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés. Mais attention, elle ne vaudra que si le CDI se poursuit au-delà de la période d'essai.

Vous êtes un organisateur-né. Vos équipes vous suivent comme leur ombre. Vous adorez négocier. Créer des évènements, cela sera possible tout le temps grâce à ce poste ! On attend vos candidatures maintenant.

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Rémunération brute annuelle : 44 K€/46 K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Traiteur. Contrat : CDI. Statut : Agent de maîtrise. Avantages : Téléphone portable + véhicule de service.

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Postulez : candidature@ajconseil.fr

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Entreprise

Pour la cellule « Grands Evènements », un de nos clients spécialistes dans le secteur Traiteur, recherche son Responsable Commercial H/F.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez pour objectif le développement des ventes et la réalisation des grands projets événementiels, dans un souci de fidélisation. Vos missions sont :

- Management de la cellule commerciale afin d'en assurer le bon fonctionnement (planning, organisation, formation, suivi de votre budget);
- Développement de l'activité commerciale par le biais de l'exploitation optimale de votre portefeuille clients, de sa prospection et de sa fidélisation;
- Promotion de l'image de l'entreprise, de ses valeurs, et de la gamme;
- Négociation commerciale;
- Gestion des commandes clients en relation avec les différents services interne & externe;
- Suivi administratif des dossiers;
- Suivi de la production événementielle;

Votre profil
De formation hôtelière ou école de commerce avec expérience dans le monde du Traiteur, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens de l'organisation hors pair.

- Leadership, capacité à mobiliser vos équipes ;
- Très bonne connaissance du secteur du marché Traiteur et Evénementiel ;
- Fin négociateur ;
- Bonne présentation ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Maîtrise de la langue Anglaise ;
- Capacité d'adaptation rapide ;

Dans le cadre de l'exclusivité de ce recrutement, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Vous aimez les brasseries parisiennes. Vous avez le sens du travail en équipe. Le terrain, c'est votre quotidien. Le changement, c'est maintenant avec ce poste de directeur de restaurant !

Rémunération brute annuelle : 44 K€/46 K€
Région : Île-de-France
Secteur : Restauration commerciale. Contrat : CDI et statut cadre.

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Entreprise

Cette adresse est devenue le lieu de rendez-vous incontournable aussi bien pour les habitués du quartier, que pour la clientèle d'affaires ou les touristes. Inscrit dans la plus pure tradition des brasseries parisiennes, ce restaurant, situé en plein cœur de la capitale, recherche son Directeur (H/F).

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Votre mission
Au sein de cet établissement, votre mission consiste à :
- Organiser et encadrer le travail des équipes (gestion des plannings, recrutement et intégration des nouveaux embauchés, etc.) ;
- Gérer les relations publiques au sein de l’établissement ;
- Suivre les achats et à la gestion des stocks ;
- Élaborer la carte en partenariat avec le chef ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Maintenir une qualité de prestation optimale ;

Votre Profil
Homme ou Femme, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d’un établissement traditionnel. Vous aimez le terrain. L’exigence et le leadership constituent vos atouts pour accompagner vos équipes vers un service de qualité.

Un bon niveau d’anglais est requis afin d’accueillir la clientèle étrangère dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de l'exclusivité de ce recrutement, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.