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  • Comment attirer l’attention d’un cabinet de recrutement ?

     Avouez-le : vous en avez rêvé… De quoi ? D’être démarché par un cabinet de recrutement qui vous propose le job auquel vous aspiriez depuis de années. Parce que cela n’arrive pas qu’aux autres, voici quelques conseils pour que votre rêve devienne réalité.865117-profils-et-salaires-informatiques-2011-les-10-plus-fortes-hausses-annuelles.jpg

    Incroyable, mais pourtant vrai ! A chaque fois, c’est la même chose. Votre meilleur ami reçoit un appel d’un consultant en recrutement. Et le voilà qui décroche un job en « or ». Même âge, même profil, même formation… mais jamais les mêmes opportunités de carrière. A croire qu’il a une « recette » secrète. De-là à ce qu’il vous en révèle les éléments, il n’y a qu’un pas qu’il ne va sans aucun doute pas vouloir franchir.

    Alors, comment procéder ? Ne comptez surtout pas sur la chance, agissez avec méthode :

    • Envoyez spontanément votre CV

    Pour qu’un chasseur de tête puisse penser à vous, encore faut-il qu’il vous connaisse. Envoyez-lui votre CV en soignant tout particulièrement votre parcours professionnel.

    • Demandez un rendez-vous

    N’hésitez pas à contacter le cabinet et demandez à avoir un entretien.

    • Actualisez vos données

    A chaque fois que vous évoluez professionnellement, actualisez votre CV auprès du cabinet. C’est un moyen infaillible pour se rappeler au bon souvenir des chargés de recherche.

    •  Affichez votre tête dans les annuaires des anciens élèves

    Beaucoup de cabinets de recrutement consultent en effet ces outils pour dénicher la perle rare.

    •  Allez dans les salons professionnels

    Les chasseurs de tête sont très souvent présents dans les manifestations professionnelles afin de faire des rencontres avec des candidats potentiels.

    •  Soyez présents sur les réseaux professionnels en ligne

    LinkedIn, Viadéo… sont devenus incontournables. Le meilleur moyen de se faire approcher par un cabinet consiste à être présent sur ses réseaux et à bien renseigner son profil.

    • Demandez des conseils

    Un chasseur de tête peut tout à fait vous conseiller dans votre plan de carrière voire dans certains cas vous faire rencontrer des décideurs de votre secteur.

    •  Jouez la fidélité

    Si d’aventure, le cabinet n’a pas de poste correspondant à votre profil aujourd’hui, proposez-lui certains de vos contacts. Il appréciera ce geste de confiance. Mieux encore : il s’en souviendra et ne manquera pas de pour vous offrir des opportunités en priorité.

    Malgré tout, gardez bien en tête que vous devez toujours convaincre vos interlocuteurs de votre expertise et professionnalisme ! C’est à cette seule condition, et seulement à cette condition, que vous ferez la différence.

     

     

  • Poste de directeur technique hôtel 4 étoiles

     Vous êtes un homme ou une femme de terrain ? La technique, c'est votre métier ? Voilà un poste de direteur technique qui vous fera aimer le changement...

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    Rémunération brute annuelle : 48 K€/50 K€
    Région : Ile-de-France (77)
    Secteur : Hôtellerie
    Contrat : CDI. Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur, 50% du titre de transport. Possibilité d'évolution de carrière au sein du groupe.

    Contact : candidature@ajconseil.fr

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    Entreprise
    Groupe hôtelier à dimension internationale recherche pour ses hôtels gros porteurs 4*, dans le 77, un DIRECTEUR TECHNIQUE.
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    Vos missions

    Vous aurez la responsabilité de la gestion de de la partie technique de l’hôtel. A ce titre, vous mènerez toutes les actions techniques nécessaires, dans le respect des normes du Groupe. A savoir :

    • Encadrement de l'équipe de techniciens et de peintres (gestion de planning, formation, suivi des actions...) afin de maintenir la performance des équipements des hôtels et la qualité de service aux clients,
    • Suivi des budgets,
    • Mise en place et suivi des plannings préventifs et curatifs,
    • Maintenance du parc informatique,
    • Entretenir les équipements et installations de production et de distribution (climatisation, chauffage, froid, équipement de cuisine, électricité, plomberie...)
    • Diagnostiquer les besoins en maintenance,
    • Maîtriser et optimiser les consommations d'eau-énergie,
    • Maintenir la qualité du produit,
    • Collaborer avec toutes les entreprises extérieures,
    • Assurer la sûreté des biens et des personnes (respecter les méthodes et procédures réglementaires en matière d'hygiène sanitaire et de sécurité incendie)

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    Votre Profil
    Vous bénéficiez au minimum d'une formation technique BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) complétée d'une expérience à un poste similaire idéalement acquise dans l'Hôtellerie/Restauration ou la Grande Distribution. Diplôme SSIAP 3 requis.

    Vous maîtrisez les domaines de l'électricité, du froid, de la climatisation, de la plomberie...
    Vous êtes un homme / femme de terrain, reconnu(e) pour la pertinence de votre diagnostique technique et la qualité de vos interventions
    Vous aimez manager, former et êtes dynamique, ordonné, structuré, précis et efficace.

    La connaissance de l'hôtellerie serait très apprécié !


     

  • Nouveau site web dédié aux métiers du tourisme et de l'hôtellerie

     tenue-de-serveur.jpgIl n'y en avait pas encore ! C'est aujourd'hui chose faite. Atout France, en partenariat avec la DGCIS, vient de lancer un site entièrement dédié aux métiers de l'encadrement dans le secteur CHR et tourisme.

    Si vous avez encore des interrogations sur les métiers possibles dans les CHR et le tourisme, voici un site Internet qui devrait répondre à toutes vos attentes. Lancé par Atout France en partenariat avec la DGCIS, le site Internet, baptisé « Référentiels d'activités tourisme et hôtellerie », recense pratiquement tous les métiers d'encadrement du secteur. À travers 50 fiches emplois-types/métiers, il détaille les fonctions associées à chaque métier et permet d'identifier d'éventuelles passerelles dans le cadre d'une évolution de carrière.
    Toutes les fiches sont classées selon six domaines d'activité, parmi lesquels l'organisation de voyages, les hébergements, les loisirs ou encore les études et l'ingénierie touristique.
    Ce site se destine à tous les professionnels du tourisme, aux acteurs de l'enseignement supérieur ainsi qu'aux étudiants et aux personnes en recherche d'emploi.
    Plus d'infos : http://referentiel.atout-france.fr/

  • Manager comme Nicolas Fouquet

    "Motiver comme Nicolas Fouquet"

    fouquet-eyrolles-web.jpgLes livres sur l'art de manager se ramassent à la pelle ! Celui-là sort de l'ordinaire... Dans "Motiver comme Nicolas Fouquet", Anne Vermès détaille la stratégie managériale du Surintendant des Finances de Mazarin. Etonnante et toujours d'actualité...

    Anne Vermès en connaît un rayon en matière de management. Mais dans son dernier ouvrage, paru au début de l'année 2013 et consacré à Nicolas Fouquet, elle va plus loin encore dans sa démarche. L'auteure s'applique tout simplement à montrer comment les méthodes de management initiées par le Surintendant des Finances de Louis XIV, s'adaptent parfaitement aux enjeux de l'entreprise du XXIème siècle.
    Aujourd'hui comme hier, mener une équipe de collaborateur relève en effet d'une véritable stratégie. D'après Nicolas Fouquet, les ingrédients du manager, révélateur de talents, se résument en cinq points capitaux :
    • Humanité : où en êtes-vous sur ce point ?
    • Proximité : à quoi voyez-vous que vous êtes proche de vos équipes ?
    • Facilitation : aimez-vous être ce manager facilitateur, créateur de liens entre divers profils de collaborateurs ?
    • Collaboration : quelles sont, d’après vous, l’essence, la force vitale d’une équipe ?
    • Leadership incarné : qu’est-ce qui vous caractérise en tant que leader ? Et quelles sont les figures de « leader » qui vous ont marquées ?

    A vous de jouer, bonne lecture...

    Titre : Motiver comme Nicolas Fouquet
    Comment motiver ses hauts potentiels

    Auteure : Anne Vermès

    Editeur : Eyrolles

    Nombre de pages : 176

    Prix : 18 €