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  • Nouveau dispositif pour les contrats CDD

    Depuis l'entrée en vigueur de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, un nouveau dispositif s'applique aux contrats à durée déterminée conclus à partir du 1er juillet 2013. agent-AJConseilRecrutement.jpg

    A compter de cette date, les contrats CDD de courte durée sont désormais davantage taxés :


    - Les CDD d'une durée inférieure à 1 mois ont vu la cotisation patronale à l'assurance chômage grimper de 4% à 7%, soit une hausse de 3%,

    - Les CDD d'une durée comprise entre 1 et 3 mois ont enregistré une augmentation de 1,5% de la cotisation patronale à l'assurance chômage qui est passée de 4% à 5,5%.

    A noter que pour l'appréciation du taux, seule la durée initiale du contrat est prise en compte. Précisons toutefois que si le CDD se transforme en CDI, la contribution supplémentaire de 3% ou 1.5% suivant le cas, sera remboursée.

  • Augmentation des cotisations retraite d'ici 2017

     

    Les cotisations retraite vont augmenter de 0,15 point en2014. Quant à la durée de cotisation, elle interviendra à partir de 2020 et passera à 43 ans en 2035.

     

    Le gouvernement a tranché ! Comme attendu, il a choisi d'augmenter les cotisations pour réformer le régime des retraites en France et d'allonger la durée de cotisation. Même si la hausse de la durée de cotisation n'interviendra pas avant 2020, l'objectif retenu vise porter à 43 annuités à l'horizon 2035 contre 41,5 jusqu'à présent.

    Parallèlement, les cotisations employeurs comme celles des salariés vont grimper de 0,15 point en 2014, puis de 0,05 pour les trois années suivantes, ce qui devrait rapporter 2,0 milliards d'euros en 2014 et 4,4 milliards en année pleine à l'horizon 2020.

    Les retraités seront également mis à contribution, sous la forme de la fiscalisation de la majoration de 10% des pensions dont bénéficient ceux qui ont eu au moins trois enfants.

    Pénibilité

    Par ailleurs, on note la création d'un compte personnel pour la pénibilité annoncée pour 2015. Une mesure très attendue par les syndicats et qui pourrait concerner 20% des salariés. Ce compte, financé par les entreprises, permettra de cumuler des points en fonction de l'exposition à des facteurs de pénibilité et de racheter des trimestres ou de bénéficier d'une formation.

    Enfin, le gouvernement a aussi pris des mesures en faveur des femmes dont tous les trimestres de congé maternité seront réputés cotisés dès le premier janvier 2014.

     

     

     

     

  • DIRECTEUR HEBERGEMENT ET ANIAMATION (h/f)

     C’est la rentrée…Vous avez envie de changement et surtout de relever de nouveaux défis. Ce poste répondra à toutes vos attentes du moment !emploi, offre, jobs, poste, santé, restauration, hébergement, concept, animation, création, organisation, carrière, opportunité, encadrement, cadre, cadres

    Entreprise

    Groupe international, spécialiste dans le secteur des maisons de retraites médicalisées, recherche son nouveau DIRECTEUR HEBERGEMENT ET ANIMATION (h/f).

    Poste

    Rattaché à la Direction des Opérations, vous participez à l'élaboration des axes stratégiques et accompagnez le déploiement de la politique hôtelière et animation du Groupe.

    Vos missions

    · Garantir une qualité de prestation des services hôteliers et animation

    Vous proposez des concepts hébergement et élaborez les plans de déploiement ; en collaboration avec la direction médicale, éthique et qualité, vous élaborez les axes stratégiques de la politique animation et en assurer la mise en place ; vous assurez l'harmonisation des pratiques hôtelières grâce aux outils que vous concevez ; vous êtes en charge, en collaboration avec les acheteurs responsables des portefeuilles restauration et services, de la distribution des appels d'offres, et contrôlez la qualité des prestations fournies ; vous assurez la mise à disposition auprès du réseau des outils de pilotage adaptés de la qualité de service hôtelier & animation.

    . Assurer la cohérence de la politique hôtelière et animation groupe en coordonnant le réseau d'encadrement intermédiaire hôtelier et animation

    Afin de développer la logique de mise en relation des établissements du groupe, vous organisez et animez des réunions métiers au niveau régional ; vous pilotez les groupes de travail sur des sujets transversaux ; vous participez au recrutement et collaborez avec les services RH à l'amélioration de la gestion de cette population (fidélisation, formation, etc.) ; vous organisez l'accompagnement des nouveaux arrivants (kit d'accueil, etc.) ; en lien avec les RRH opérationnelles, vous apportez votre expertise pour les plans de formation de collaborateurs de l'équipe hôtellerie et animation.

    .Assurer le déploiement de la politique hôtelière et animation du Groupe dans le cadre des ouvertures et des acquisitions

    Lors d'une ouverture, vous participez au recrutement et à la formation du responsable hébergement /animateur, et assurez son intégration ; dans le cadre d'un rachat, vous réalisez l'audit hébergement, et appuyez le directeur et le responsable hébergement dans l'accompagnement au changement auprès des équipes en place.

    Votre profil

    Diplômé de la filière hôtelière ou service, vous bénéficiez d'une expérience confirmée à une fonction de Direction ou de Responsable de réseau au sein d'établissements accueillant des personnes : grands hôtels, établissements de santé, clubs de vacances, etc.

    Véritable animateur de réseau, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et faites preuve de pédagogie, créativité et leadership. Force de proposition, vous possédez également une écoute active, qui vous permet d'ajuster et d'atteindre au mieux les objectifs définis avec la Direction des Opérations.

    Ce poste stratégique nécessite des capacités spécifiques à « conceptualiser », « vendre » et « assurer la pérennité des projets » auprès des équipes. La connaissance du secteur de la Santé est un plus.

     

  • OEUFS - ERIC FRECHON

       
    Dans la nouvelle collection "Un chef dans ma cuisine" composée de petits livres cartonnés, Eric Frechon, grand chef triple étoilé, propose 30 recettes d'oeufs, raffinées mais simples à réaliser et accessibles à un petit prix.frechon-oeuf-AJRecrutement.GIF

    Mettant son savoir-faire à la portée de tous, Eric Frechon livre ici les secrets des oeufs, qu'il décline sous toutes ses formes, poché, mollet, cocotte, en neige, à la poêle...30 recettes salées et sucrées, à servir de l'entrée au dessert :oeuf à la poêle déglacé au vinaigre, crispy bacon, oeuf poché à la ratatouille croquante, oeuf cuit à basse température, tomate caramélisée au vinaigre balsamique, oeuf mollet pané à la brioche, asperges et parmesan, oeuf cocotte aux morilles, jambon de pays et vin jaune, meringue aux violettes, blancs en neige soufflés à la passion...

    *Pour chaque recette, 1 photo du plat réalisé et 1 photo des ingrédients.
    *Pour chaque recette, le conseil du chef pour vous faciliter la vie en cuisine.
    Les oeufs d'Eric Frechon est un concentré de bonnes idées et de recettes adaptées à la vie quotidienne, faciles et simples à réaliser. Alors n'hésitez plus, ressortez votre toque et tous aux fourneaux !


    Solar Editions

    12,90 € - 76 p.