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  • F&B Manager, poste à pourvoir, Seychelles

    Vous maîtrisez l’univers du luxe, de l’hôtellerie haut de gamme et de la gastronomie. Vous êtes un manager-né et développez un grand sens de l’organisation. Voici une opportunité de carrière taillée à votre mesure !

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    Rémunération brute/an : 32 K/34 K€
    Région : International
    Secteur : Hôtellerie. Contrat de 2 ans renouvelable. Nourri et logé. 21 jours de congé ouvrables, 2 jours de congé par semaine. 1 A/R par an pour la France en classe économique. Assurance maladie incluse et prise en charge à hauteur de 50% de la location de la voiture.

    Entreprise

    Vous intégrerez un Resort très haut de gamme qui recherche son nouveau Food & Beverage Manager.

    Rattaché au Resident Manager de l’établissement, vous aurez la responsabilité du restaurant gastronomique, mais celle également du room-service qui représente 60% de l’activité restauration au sein de l’hôtel. A noter : le CA du département représente un montant de 2 M€.
    Des dîners aux chandelles sur la plage ou des barbecues privés sur la terrasse des villas sont régulièrement organisés.

    Votre mission

    Vous avez sous votre responsabilité 5 chefs de service : Restaurant Manager, Room-Service Manager, Bar Manager, Chef de Cuisine et Stewarding Manager.
    Vos missions seront :
    - Manager d’une équipe de 70 personnes ;
    - Collaborer avec le chef de cuisine et le service des Butlers ;
    - Reporting régulier au Resident Manager mais également au groupe ;
    - Entretenir des relations privilégiées avec les clients en anticipant leurs attentes ;
    - Organiser, coordonner, instaurer un climat propice à la réalisation des objectifs établis par la direction générale ;
    - Garantir l’image et la qualité de service exigé au sein de l’établissement;

    - Etre source d’inspiration pour l’ensemble du personnel de l’hôtel afin de l’inciter à proposer des performances dignes d’un établissement de grand luxe ;

    -Assurer le suivi et les contrôles inhérents au terrain ;
    - Mis en place des normes HACCP ;
    Dimension financière :
    - Gérer la totalité des coûts du département (stocks, achats matériel et payroll) afin d’optimiser les résultats financiers ;
    - Participer à l’élaboration des budgets ;
    - Optimiser les revenus des points de ventes ;

    Votre profil

    De formation hôtellerie-restauration, professionnel confirmé de l’hôtellerie haut de gamme 4-5*, vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une chaîne internationale.
    Particulièrement motivé par l'exploitation hôtelière, vous êtes soucieux de la qualité de service et savez fédérer vos équipes dans ce sens. Personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate, vous savez gérer les priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation.
    Avant tout nous recherchons une personne qui saura se montrer disponible afin de répondre efficacement aux attentes d’une clientèle exigeante et haut de gamme avec un sens de l’organisation et de l’administration.
    Avec un anglais courant, et si possible d’autres langues, vous disposez de bonnes connaissances gastronomiques et des boissons, vous saurez ainsi former vos équipes et conseiller votre clientèle.


     

  • OFFRE DIRECTEUR BOUTIQUE TRAITEUR AML

    Rejoindre une entreprise familiale, cela vous tente ? Les family business affichent une capacité de réaction et d’adaptation à leur environnement hors du commun. Alors, misez sur la réussite et le long terme maintenant !

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    Rémunération brute annuelle : 36 K€/38 K€
    Région : Ile-de-France
    Secteur : Traiteur. Contrat : CDI.

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    Entreprise

    Groupe familial créé voilà plus de 20 ans recherche son nouveau Directeur pour l'une de ses boutiques-traiteurs parisiennes. Vous travaillerez au plus près des fondateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs affaires afin de perpétuer le goût et le respect du savoir-faire culinaire.
    La boutique est ouverte 7j/7, de 8h00 à 21h30. Elle génère aujourd’hui un CA d’ 1,6 M€. Les 2/3 sont représentés par la vente en boutique; 1/3 provient de l’activité plateaux repas et évènements extérieurs.


    Poste

    Rattaché à la Directrice Générale du groupe, le Directeur de la boutique gèrera son point de vente de manière autonome.  Il est entouré d'une équipe de 15 personnes (6 en production, le reste en vente). Le directeur a pour principale mission :
    - Veiller au maintien d’un bon climat social, assurer la gestion ; administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l’organisation du travail ;
    - Fixer les directives et garantir le respect des procédures et être le garant de la bonne communication interne ;
    - Veiller au bon équilibre financier du centre de profit : atteinte des objectifs de CA, suivi des ratios matières premières et personnel ;
    - Etablir les commandes de produits dans le respect d’une gestion optimale ;
    - Suivi des factures fournisseurs, gestion des stocks ;
    - Déléguer le système d’encaissement tout en en assumant la responsabilité ;

    Gestion commerciale
    - Consolider et développer l’activité de la boutique en assurant un accueil chaleureux auprès de la clientèle ;
    - Etablir un suivi pertinent des ventes afin d’être force de proposition sur les gammes de produits à venir ;

    Hygiène et maintenance
    - Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur et au bon état des locaux ;
    - Assurer la formation continue des salariés sur la qualité de service et le respect des produits (tranchage, etc.) ;
    - Rester alerte sur les procédures d’amélioration de la qualité ;

    Profil

    De formation supérieure (bac +2/4), idéalement issu d’une école hôtelière ou école de commerce, vous possédez une expérience réussie dans la vente et plus particulièrement dans la gestion d’un centre de profit dans le commerce alimentaire de qualité. Une bonne connaissance de la gastronomie et de l’œnologie serait fortement appréciée.
    Vous possédez un esprit commercial développé, savez fédérer vos équipes autour de la qualité de service et gérer les priorités.
    Vous êtes d’une grande disponibilité et vous affichez des qualités de communication reconnues. Vous parlez l’anglais et vous montrez autonome et responsable dans l’accomplissement de vos missions.


     

     

  • Diriger et encadrer autrement

    Mispelblom Beyer est professeur de sociologie. Catherine Glée dirige le Master Ressources Humaines de l’IAE Lyon. Tous les deux se plongent dans l’aventure des récits d’expérience auprè

    RH, ressources humaines, lecture, livres, management, encadrer, cadre, diriger, leader leadership

    s respectivement de 8 et 11 encadrants. A partir d'anecdotes, ils parviennent à dégager 25 stratégies alternatives qui constituent un véritable « bréviaire de résistance et d’innovation ». Ces stratégies de management sont les suivantes :

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  • Aurélia HAVARD rejoint l'équipe d'AJ CONSEIL RECRUTEMENTet RH

    On ne construit jamais rien seul ! AJ Conseil Recrutement & RH a le plaisir de vous annoncer qu'Aurélia Havard a rejoint son équipe depuis le 1er octobre 2013. Une nouvelle collaboratrice qui sait de quoi elle parle...

    Aurélia Havard, Consultanteaj conseil,recrutement,consultante,nomination,carrière,emploi,hôtellerie,restauration,gastronomie,loisir,luxe,tourisme,chasseur de tete

    photo-Aurelia.jpgL’hôtellerie et la restauration n’ont pas de secret pour Aurélia HAVARD ! Normal. Cette jeune femme affiche de sacrées belles références notamment dans l'Industrie hôtelière haut de gamme. Pour commencer, elle fréquente l'école hôtelière Vatel Paris où elle décroche un BTS. Ensuite, elle choisit de «faire ses classes » à Londres, histoire d'élargir son horizon et de maîtriser la langue de Shakespeare. Puis durant plus de 10 ans, Aurélia exerce ses talents au sein de différents services commerciaux et ventes tant dans les équipes de groupes hôteliers (Concorde Hotels) qu'à la tête d'exploitations indépendantes (Relais & Châteaux La Briqueterie, Le Château de La Messardière ...). Son profil intéresse les chasseurs de tête. Un cabinet de recrutement renommé lui propose de valoriser ses connaissances en rejoignant ses rangs. Il faut admettre que sa pratique des contacts humains et ses connaissances du secteur de l'industrie hôtelière sont fort appréciables. Tout comme son sens de l'écoute d'ailleurs ainsi que son profond respect des valeurs humaines. Un cocktail détonnant, qui va aujourd'hui comme un gant à AJ Conseil Recrutement et RH. Vous pouvez lui faire confiance pour trouver "l'oiseau rare" ou bien encore dénicher un poste taillé à votre mesure en deux temps trois mouvements. Et ce tant en France qu'à l'international !