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  • Le Festival International de la Photographie Culinaire

    Ouvrez grand les yeux : le Festival International de la Photographie Culinaire débute à Paris, le 8 novembre prochain. Bon appétit !Recrutement, RH, cabinet de recrutement, hotellerie, restauration, cuisine, culinaire, recrutement restauration, chasseur de tete hotellerie international

    Vous aimez la photo ? La gastronomie, aussi ? Vous allez en prendre plein les yeux et les papilles... Le Festival International de la gastronomie débute dans cinq jours. Dès le 8 novembre prochain, 102 clichés réalisés par 34 photographes professionnels prennent d'assaut les murs du Carrousel du Louvre.  Thème de l'expo :  "Luxe et Fête". D'autres lieux de la capitale, galeries, hôtels ou bien restaurants vont aussi faire la part belle à la photographie culinaire. A commencer par l'Hôtel Lutetia qui présente une sélection d'images issues de la Maison Européenne de la Photo. Chez Nicolas Feuillatte, rue du Faubourg Saint-Honoré, vous pouvez découvrir les photos du Grand Prix Champagne. Allez également jeter un oeil du côté de la galerie De Dietrich (8e) ou encore l'Atelier 750 Grammes (10e) qui a séléctionné les 10 plus belles photos du Prix des Blogueurs et Amateurs de cuisine, sur le thème du foie gras.

    Remise des trophées le 26 novembre

    A noter qu'une journée de rencontres et de débats, sera organisée à l'école de l'image Gobelins (13e). Ouverte au public, elle accueillera professionnels de l'image, de la gastronomie et journalistes pour des tables rondes autour des thèmes de la photo, de l'alimentation et du luxe. La remise de l'ensemble des trophées est programmée le 26 novembre au Carrousel du Louvre, en présence notamment du chef Frédéric Anton (Le Pré Catelan, 16e) parrain de cette nouvelle édition.

     

    Pour obtenir plus de renseignements : www.festivalphotoculinaire.com

  • Le meilleur des RH en 7 exemples choisis par Didier Pitelet

    Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de "Le prix de la confiance".

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  • Surveillance au travail : droits et devoirs des salariés & employeurs

     Article du Journal du Net

    Les équipements numériques font désormais partie de la panoplie de bureau : ordinateur, messagerie électronique, téléphone portable, wi-fi, GPS de voiture, vidéosurveillance, contrôle d’accès, biométrie… Ces outils de travail sont autant des aides à la productivité que des moyens de surveillance de l’activité et des agissements des collaborateurs.

    · Quels sont les contrôles que l’employeur peut effectuer auprès de ses équipes ?
    · Quelle est l’information préalable qui doit être faite aux salariés, aux syndicats et aux représentants du personnel ?
    · Quels sont les droits des syndicats en la matière ?
    · Quelles sont les formalités à accomplir ?
    · Filiale, maison-mère, sous-traitant… quelles sont les responsabilités de chacun ?
    · Vie professionnelle & réseaux sociaux : quelles sont les pratiques autorisées ?
    · Quelles sont les procédures à mener auprès de la Commission Nationale Informatique & Libertés (CNIL) ?
    · Y a-t-il un droit à la vie privée au bureau ?Dans quelles conditions ?
    · Quelles sont les peines encourues en cas d’infraction commise par l’employeur ou un salarié ?social,employeur,rh,employés,collaborateurs,droit,devoir,high tech

    Voilà le genre de questions que se posent de nombreux employeurs ou responsables des ressources humaines. L'ouvrage pratique de Me
    Etienne Drouard, avocat en droit des nouvelles technologies, vous aidera à y voir plus clair. Il fournit des conseils concrets et opérationnels pour permettre aux managers d’exploiter ces informations numériques en toute légalité. Côté salarié, leurs élus disposeront enfin des éléments juridiques permettant d’encadrer ces pratiques de surveillance par les technologies de l’information.

    www.journaldunet.com

    92 pages - 49 euros TTC - 2013

  • Epargne salariale : déblocage exceptionnel

     

    Normalement bloquée pour cinq ans, l’épargne salariale bénéficie d’une période de déblocage exceptionnel jusqu’à  fin  2013.

    Le gouvernement veut libérer du pouvoir d’achat ! A cet effet, une disposition exceptionnelle a été mise en place le 1er juillet dernier. Jusqu’au 31 décembre prochain, les salariés bénéficiant d’une mesure salariale d’épargne (hors Perco) peuvent débloquer jusqu’à 20 000 euros en une seule fois. Grâce à ce dispositif, le gouvernement espère relancer la consommation. Les Français n’ont pas en effet le moral. L’indice de confiance n’a jamais été aussi bas. Quant à la consommation, elle stagne. Selon les chiffres de la Darse, quelque 8,8 millions de salariés en France sont concernés par cette mesure.  L’Insee estime le surcroît de consommation à 750 millions d’euros.  Ce chiffre pourrait toutefois plus important. Le gouvernement devra d’ici un an dresser un premier bilan qu’il présentera au Parlement. L’objectif est d’observer la manière dont les fonds débloqués vont être consommés.