La Commission européenne lance un passeport européen de compétences en hôtellerie-restauration, qui vise à faciliter les contacts entre les demandeurs d’emploi et les employeurs dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Europe.
Destiné à favoriser le recrutement dans le secteur hôtelier, ce passeport doit permettre aux employeurs et aux travailleurs de surmonter les barrières linguistiques et de donner aux premiers la possibilité de comparer les compétences des seconds.
Accessible sur le portail européen sur la mobilité de l’emploi (EURES), il est disponible dans toutes les langues de l’Union européenne.

La médecine chinoise fait des miracles sur le corps humain. Pourquoi ne pourrait-on pas l'appliquer à l'entreprise ? Laurent Chateau, auteur de cet ouvrage, nous donne son point de vue sur la question. Un ouvrage à dévorer !!

Et si on pouvait soigner l'entreprise (baisse des ventes, baisse de la qualité, conflictualité...) comme un corps humain, par la médecine traditionnelle chinoise (MTC d'entreprise) ? Et si on pouvait motiver les salariés, par l'adhésion à un projet supérieur et fédérateur ? Et si on pouvait manager par l'harmonie, et par un supplément de sens et d'utilité ? Et si on pouvait améliorer la performance globale (innovation, collaboration, ouverture au changement, productivité...) et la pérennité des entreprises, par les enseignements de la sagesse taoïste et de la nature (Taôisme d'entreprise) ? Et si les nouveaux modèles d'entreprise occidentaux préfiguraient la "Tao-entreprise" de demain ? Et si les entreprises prenaient leur "part du monde" pour oeuvrer à la fabrication d'une société meilleure ?

Du concret, rien que du concret

Voilà quelques questions auxquelles répond le livre intitulé "Tao-entreprise" à l'aide d'exemples et de cas concrets. Innovante, décapante, cette méthode rebat les cartes de ce que l'on prenait pour des évidences, en abordant de nouveaux concepts de la sociologie des organisations, en apportant aux décideurs et aux managers des outils ou des concepts inédits et opérationnels comme le Business-sens, la Pyramide du Tao-Projet, le Smart-Tao, la Tao-gouvernance, la Taorganisation, le Tao-management, le modèle POOC, la synergétique, l'"harmonance", l'"écolistique", le Tao-business grid, etc.
A bout de souffle et sans boussole, nos économies concurrentielles et mondialisées ont besoin de nouveaux repères, nos entreprises de nouveaux leviers de performance, nos salariés de nouvelles raisons de se motiver. La "Tao-entreprise" se propose de les aider à trouver ces nouvelles clés, à ouvrir de nouvelles voies à partir de la nature bienveillante et performante qui sommeille en chaque homme et en chaque décideur.

Prix : 28,50 €

Edition : 1ere Edition

Patrons et syndicats semblent avoir trouvé un terrain d'entente sur l'assurance chômage. La grande nouveauté de ce dernier repose sur le principe des droits rechargeables.

Les négociations ont été longues et très tendues. Pour autant, les partenaires sociaux ont réussi à se mettre d'accord. Soumis à l'approbation des instances dirigeantes des syndicats de salariés, le texte devrait être signé par les trois des principaux organisations. La grande nouveauté porte sur la création de droits rechargeables qui incitent les chômeurs à reprendre un emploi même court ou à faible salaire. Le nouveau dispositif s'il est appliqué permettra à un chômeur arrivant en fin de droit et d'indemnisation de les recharger s'il a retravaillé au moins 150 heures en une fois ou plusieurs contrats.

Des livres sur les Ressources Humaines se ramassent à la pelle ! Celui-ci sort du lot. Raison pour laquelle d'ailleurs, l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) dont est membre le cabinet AJ Conseil, lui a décerné son stylo d'or 2013. A lire au plus vite !

Internet change la vie donne ! La relation entre salariés, la manière de manager, le profil des managers ... Tout y passe. Qu'on le veuille ou non, la relation au travail ne sera plus jamais ce qu'elle a été par le passé. Reste à découvrir à quoi ressemblera le travail de demain ? Les auteurs de cet ouvrage, Sandra Enlart et Olivier Charbonnier quelques éléments de réponse fort intéressants.

Découvrez ci-dessous des extraits de l'ouvrage ...Feuilletage.pdf

*Photo : Thibaud Viotte