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Vie Professionnelle - Page 2

  • Le temps de travail redevient une préoccupation majeure des salariés européens

    Edenred et Ipsos dévoilent la 9è édition du Baromètre sur le bien-être et la motivation des salariés européens. Si la gestion des compétences reste le casse-tête des organisations dans une Europe du Sud où le maintien de l’emploi (et du pouvoir d’achat) demeure la priorité n°1, le temps de travail revient sur le devant de la scène chez les salariés anglais, allemands ou suédois.

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  • Postuler en été, mode d’emploi !

    Chez AJ Conseil, il y a des postes à pourvoir cet été. Il y en a été, recrutement, rh, chasseurs de têteségalement beaucoup pour la rentrée qui s’annonce prometteuse. Parce que vos concurrents potentiels partent se la couler douce au soleil, profitez de la saison estivale pour mieux vous vendre. Notre équipe de chasseurs de têtes vous attend en juillet comme en août 2014. Top chrono …

    • Appelez nos chargés de recrutement au téléphone pour échanger sur vos projets professionnels : nous avons davantage de temps à vous consacrer …
    • N’hésitez pas à solliciter une rencontre avec nos chasseurs de têtes
    • Une fois n’est pas coutume, laissez votre portable ouvert pour répondre à nos appels
    • Lisez vos sms n’importe où (y compris sur la plage) et répondez à nos mails instantanément

     

  • L'UE lance un passeport européen de compétences en hôtellerie-restauration

     La Commission européenne lance un passeport européen de compétences en hôtellerie-restauration, qui vise à faciliter les contacts entre les demandeurs d’emploi et les employeurs dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Europe.aj conseil recrutement & rh,hôtellerie,restauration,rh
    Destiné à favoriser le recrutement dans le secteur hôtelier, ce passeport doit permettre aux employeurs et aux travailleurs de surmonter les barrières linguistiques et de donner aux premiers la possibilité de comparer les compétences des seconds.
    Accessible sur le portail européen sur la mobilité de l’emploi (EURES), il est disponible dans toutes les langues de l’Union européenne.

    Améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail
    Dans ce passeport, les travailleurs peuvent enregistrer toutes les aptitudes et compétences qu’ils ont accumulées pendant leurs études, leur formation, et leur expérience professionnelle. Le passeport complète le CV traditionnel; il permet aux employeurs de surmonter rapidement la barrière de la langue pour trouver les travailleurs qualifiés dont ils ont besoin. Il contribue en outre à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail dans l’hôtellerie.
    La Commission a annoncé que ce passeport est le premier d’une série de passeports relatifs à des secteurs de l’économie européenne qui offrent une forte mobilité.

  • L'Institut Paul Bocuse et EMLYON Business School lance un nouveau programme

    Envie de vous remettre en cause professionnellement ? Envie de découvrir les dernières tendances appliquées à l'hôtellerie ? Les deux écoles associent leur savoir-faire et créent le MSc in International Hospitality Management. Début des cours le 25 août 2014... Formation, école hôtelière, management, Paul Bocuse, management hôtelier

     

    Ce nouveau programme va faire du bruit ! Et pour cause. Il est le fruit d’un partenariat de haut vol entre l’Institut Paul Bocuse et EMLYON Business School, école de management de renommée mondiale. Concrètement, le MSc in International Hospitality Management a pour objectif de répondre aux enjeux liés aux évolutions du secteur de l'industrie hôtelière d'aujourd'hui. Il se caractérise par une approche dynamique et novatrice de l’enseignement favorisant l’analyse stratégique, la créativité et l’innovation managériale. Il privilégie également un apprentissage par projets et renforce ainsi le développement des compétences des étudiants en les plaçant en situation réelle.

    Le  programme MSc in International Hospitality Management apportera aux étudiants de solides compétences en marketing, management des ressources humaines, des opérations, finance... Ajoutons à cela des enseignements spécialisés dans l’innovation stratégique, la création d’entreprise, le management de l’innovation, le commerce électronique, le design de marques ou encore l’Hospitality lifestyle. Toutes ces matières sont dispensées en anglais par des enseignants et professionnels dont l’expertise est mondialement reconnue.

    Stage obligatoire à l'étranger

    La dimension internationale du programme est renforcée par le séjour sur le campus Asie d’EMLYON et le restaurant-école de l’Institut Paul Bocuse à Shanghai. Travaux de groupes, visites d’entreprises et gestion de projets réels au sein d’entreprises du secteur ponctueront le cursus et renforceront l’approche expérientielle du programme. Enfin, un stage obligatoire à l’étranger, de quatre à neuf mois, selon le projet professionnel de l’étudiant, vient finaliser la formation.

    Le programme s’enrichira de rencontres privilégiées avec les grands noms du design, de l’hôtellerie mondiale et de la gastronomie, dans le cadre de conférences et séminaires internationaux organisés notamment via les réseaux d’EMLYON Business School et de l’INSTITUT PAUL BOCUSE.

    PLUS D'INFORMATIONS SUR LE SITE DEDIE AU MSC IN INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT

    Contacts :
    EMLYON
    Veronica Pollio, Recruitment Manager / pollio@em-lyon.com
    Institut Paul Bocuse
    Jeffrey Catrett, Directeur de l’Enseignement / jeffrey.catrett@institutpaulbocuse.com