Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

hôtel - Page 2

  • Responsable hébergement hôtel trendy 5*

    Lagon transparent, soleil abondant, environnement luxuriant. Vous évoluez dans un cadre pas comme les autres. Ajoutez à cela un nouveau défi professionnel qui consiste à participer au repositionnement d’un hôtel haut de gamme en une adresse « trendy » 5*. Venez vivre une « rentrée » passionnante !


    ***********************************

    Salaire annuel : 36/42 K€

    Statut : Cadre Contrat : CDIemploi, offre, offre d'emploi, carrière, hôtellerie, réception, étages, management, manager, trendy, hôtel, 5*, évoluer, développer, participer, responsable, hébergement

    Entreprise

    Charmant petit resort 5*, situé dans les Iles Françaises, recherche un(e) nouveau (elle) Responsable Hébergement.

    Poste

    Rattaché directement au directeur général, le (la) Responsable Hébergement, véritable Maître (sse) de maison, assurera la gestion de la réception et des étages.

    Les missions

    Le directeur général a pour principale ambition de repositionner l'hôtel sur le segment 5* " tendance ". Le responsable hébergement aura à cœur de faire évoluer l'établissement vers cet objectif. Ses principales missions seront :

    •   Manager la réception (4/8 collaborateurs en fonction de la saison) ;
    • Superviser le service des étages en collaboration avec la gouvernante générale ;
    • Encadrer la première de réception et développer ses compétences ;
    •  Coacher la gouvernante dans son travail et établir des nouvelles habitudes de travail ;
    • Mettre à jour les process d'accueil et de travail à la réception; 
    • Mettre en place des procédures de contrôle qualitatif des chambres et de contrôle du linge ;
    • S'assurer de la satisfaction de la clientèle;
    • Gérer les relations fournisseurs : linge, produits d'entretien, produit d'accueil... négocier les contrats et vérifier les factures fournisseurs
    • Gérer le recrutement du personnel saisonnier ;
    • Piloter le projet de rénovation des suites et d'upgrading des prestations en chambre
    • Mettre en place un service « relations publiques/conciergerie »
    • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et au bon état des locaux ;

    *************************************

    Profil

    De formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience réussie dans chacun des postes : chef de réception et gouvernante au sein d'un resort disposant d'une exposition internationale.

    Anglais courant, vous bénéficiez de qualités relationnelles, d'un leadership reconnu, d'une maturité managériale et vous vous montrez très attentif à la satisfaction de vos clients ainsi que la qualité de service rendue par vos équipes.

    Vous êtes rigoureux, soucieux du détail pour faire appliquer les standards mis en place au sein de l'établissement et effectuez un reporting précis à la Direction Générale.

    Excellent gestionnaire, vous maitrisez parfaitement les budgets et le suivi des coûts afin d'atteindre les objectifs fixés.

    Nous recherchons une personne de terrain bénéficiant de connaissances impératives du marché loisirs haut de gamme, et qui saura se montrer disponible et autonome dans les missions qui lui seront confiées.

     

  • Poste de directeur technique hôtel 4 étoiles

     Vous êtes un homme ou une femme de terrain ? La technique, c'est votre métier ? Voilà un poste de direteur technique qui vous fera aimer le changement...

    maintenance-job.jpg

    Rémunération brute annuelle : 48 K€/50 K€
    Région : Ile-de-France (77)
    Secteur : Hôtellerie
    Contrat : CDI. Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur, 50% du titre de transport. Possibilité d'évolution de carrière au sein du groupe.

    Contact : candidature@ajconseil.fr

    **************************************************

    Entreprise
    Groupe hôtelier à dimension internationale recherche pour ses hôtels gros porteurs 4*, dans le 77, un DIRECTEUR TECHNIQUE.
    **************************************************

    Vos missions

    Vous aurez la responsabilité de la gestion de de la partie technique de l’hôtel. A ce titre, vous mènerez toutes les actions techniques nécessaires, dans le respect des normes du Groupe. A savoir :

    • Encadrement de l'équipe de techniciens et de peintres (gestion de planning, formation, suivi des actions...) afin de maintenir la performance des équipements des hôtels et la qualité de service aux clients,
    • Suivi des budgets,
    • Mise en place et suivi des plannings préventifs et curatifs,
    • Maintenance du parc informatique,
    • Entretenir les équipements et installations de production et de distribution (climatisation, chauffage, froid, équipement de cuisine, électricité, plomberie...)
    • Diagnostiquer les besoins en maintenance,
    • Maîtriser et optimiser les consommations d'eau-énergie,
    • Maintenir la qualité du produit,
    • Collaborer avec toutes les entreprises extérieures,
    • Assurer la sûreté des biens et des personnes (respecter les méthodes et procédures réglementaires en matière d'hygiène sanitaire et de sécurité incendie)

    **************************************************

    Votre Profil
    Vous bénéficiez au minimum d'une formation technique BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) complétée d'une expérience à un poste similaire idéalement acquise dans l'Hôtellerie/Restauration ou la Grande Distribution. Diplôme SSIAP 3 requis.

    Vous maîtrisez les domaines de l'électricité, du froid, de la climatisation, de la plomberie...
    Vous êtes un homme / femme de terrain, reconnu(e) pour la pertinence de votre diagnostique technique et la qualité de vos interventions
    Vous aimez manager, former et êtes dynamique, ordonné, structuré, précis et efficace.

    La connaissance de l'hôtellerie serait très apprécié !


     

  • Poste de directeur d'hôtel 4 étoiles !

    Envie de changer d'emploi ? Découvrez cette nouvelle offre ! Un #poste de directeur d'#hôtel 4* à votre mesure.

    ******************************************
    Rémunération brute annuelle : 36 K€/38 K€
    Région : Champagne-Ardenne
    Secteur : Hôtellerie
    Termes de Contrat :
    ● CDI
    ● Statut cadre, 3 mois période d’essai éventuellement renouvelable
    loupe-AJC.jpg
    Envoyez vos CV à : candidarure@ajconseil.fr

    ******************************************

    Entreprise
    Groupe hôtelier gestionnaire de 30 établissements situés en France, recherche un RESPONSABLE D'EXPLOITATION pour gérer l’une de ses filiales.

    Classé 4*, l’hôtel comprend 82 chambres, une activité restauration et des salles de séminaire.
    *****************************************
    Votre mission
    Rattaché au Directeur Général de l'une des filiales du groupe, le Responsable d’Exploitation aura la responsabilité complète de la gestion opérationnelle de l’établissement implanté dans une grande ville de l'Est de la France.

    En véritable hôte, le Responsable d’Exploitation accompagnera le développement de l’établissement dans un souci constant de qualité et d’optimisation des ressources.

    Il sera le garant de la réussite du lancement du nouveau restaurant auprès de la clientèle locale en faisant preuve de créativité et de dynamisme.

    Il mettra en place et assurera, avec le soutien de ses équipes et des structures supports, le suivi quotidien de l’hébergement, de la restauration et de l’entretien de l’hôtel.

    Il participera à la stratégie et à la politique commerciale en collaboration avec le Directeur Général de la filiale. Il s’assurera du bon positionnement tarifaire sur les différents canaux de distributions on/off line ainsi que son référencement.

    Il sera responsable de la bonne performance de son centre de profits et en assurera la croissance et la bonne gestion financière.
    ***************************************

    Votre profil
    H/F de terrain, vous avez une formation hôtellerie/restauration, vous disposez d’une expérience de gestion de centre de profits en hôtellerie 3/4* où vous avez su développer des compétences commerciales et managériales.

    Idéalement, vous avez participé au repositionnement et au développement d’un nouvel établissement et avez accompagné sa réussite.

    Vous maitrisez parfaitement les PMS hôteliers et avez de bonnes notions de comptabilité analytique. Vous parlez l’anglais couramment, êtes dynamique, rigoureux et disponible. Vous êtes bon communicant et savez fédérer vos équipes dans l’atteinte des objectifs fixés par le groupe.

  • Operation Manager H/F - 493/JR

    Rémunération brute annuelle : 32 K€ à 34 K€
    Région : Ile-de-France
    Secteur : Rest commerciale

    Postuler à cette offre

     

    Idéalement situé, en plein cœur de Paris, cet établissement atypique organise des concerts, et diverses manifestations festives recherche : 

    Un Operation Manager 

    L’Operation Manager joue un rôle de véritable chef d’orchestre sur 3 rôles majeurs : la gestion opérationnelle du bar, le contact client, la gestion ressources humaines et administrative. 

    La gestion opérationnelle 

    - Supervise le département cost-control, bar, 

    - Présence sur le terrain, au contact des clients, 

    - Gérer les inventaires, avoir de bonnes connaissances en alcools, cocktails.

    La gestion RH et administrative 

    - Recrute, promeut ses collaborateurs et les forme afin de les amener au meilleur niveau de compétence. 

    - Encourage les initiatives de chacun pour un épanouissement professionnel.

    - Anime, planifie et coordonne l’ensemble des équipes 

    - Organise les réunions équipiers, managers. 

    - Supervise l’ensemble des tâches administratives : administration du personnel, paies… 

    LES QUALITES ATTENDUES 

    - Etre un bon communicant, un bon représentant et un leader.

    Le candidat doit savoir adapter sa communication en fonction de la personne qu’il a en face de lui. Il est essentiel d’avoir une écoute attentive, d’avoir un bon relationnel auprès de ses collaborateurs, de les soutenir et de les motiver pour remplir les objectifs ; « one to one » une relation de proximité avec son équipe.

    Il doit travailler avec ses équipes, être très présent sur le TERRAIN.

    Management PARTICIPATIF.

    Il représente le restaurant et ne doit pas hésiter à aller au-devant de la clientèle. 

    - S’investir dans sa fonction

    Le candidat est passionné par son métier, la fonction d’encadrement et a des qualités managériales indéniables. 

    -Gérer son temps :

    une organisation hors paire Le candidat doit savoir dégager les priorités de la journée. urgences de dernière minute. 

    -Evoluer, se perfectionner

    Le candidat doit savoir diriger, développer et perfectionner son équipe pour offrir un excellent niveau à son restaurant, optimiser la gestion de celui-ci, leadership avant tout. 

    LE PROFIL (H ou F) 

    • Formation hôtellerie-restauration. ANGLAIS COURANT. Le candidat peut être issu d’hôtels, de restaurants, de pub… 
    • Expérience à l’international, 
    • Forte motivation pour la restauration à thème, la polyvalence, le management, 
    • Organisation et rigueur, 
    • Excellente communication, dynamique, 
    • Respect envers son équipe, 
    • Capacités à gérer une grande équipe pluri-culturelle,
    • Ouverture d’esprit,
    • Esprit d’initiative développé, force de proposition, 
    • Très terrain, opérationnel, 
    • Sens de l’écoute et de la communication, 
    • Meneur d’hommes,
    • Responsable, disponible avec capacité d’adaptation et d’implication. 

    CDI, cadre, fixe + bonus + CE + mutuelle

    Postuler à cette offre