Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

- Page 2

  • #Urgent ! Recherchons directeur Hôtel 3* pour #Nice

    Directeur d'Hôtel 3 * - 533/AML

    Le 22/08/2012
    Rémunération brute annuelle : 34 K€ à 36 K€
    Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Secteur : Hôtellerie

    Postuler à cette offre

    Groupe hôtelier recherche pour un hôtel-bureau 3* de 48 chambres et situé dans le centre ville de Nice son NOUVEAU DIRECTEUR (H/F).

    En tant que Directeur d’Exploitation, vous aurez la responsabilité complète de l’établissement :

    - Ressources humaines (7 personnes) : Veiller au maintien d’un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l’organisation du travail tout cela afin d’assurer un service de qualité à la clientèle.
    - Gestion administrative et comptable : Veiller au bon équilibre financier et piloter l’établissement avec un sens aigu des chiffres : comptes d’exploitation, suivi des budgets et des indicateurs de gestion : ratios, RBE… Savoir appliquer les procédures administratives et comptables mises en place par le groupe.
    - Relations avec la clientèle : Développer les outils de communication et d’information auprès de la clientèle, s’assurer de la satisfaction de celle-ci afin de la fidéliser.
    - Développement commercial : Consolider et développer le CA de l’établissement grâce à vos talents d’investigateur (la prospection de nouveaux clients) et la mise en place d’actions innovantes afin d’atteindre les objectifs fixés par le groupe.

    De formation supérieure hôtelière, homme ou femme bénéficiant d’une expérience significative de 3/5 ans dans une fonction similaire au poste recherché.
    Doté d’un excellent relationnel et d’un sens commercial développé, votre solide expérience appuyée par un fort dynamisme vous permet d’animer au mieux votre équipe.
    Vous êtes particulièrement motivé par l’exploitation hôtelière, vous êtes soucieux du détail en terme de propreté, entretien, qualité de l’accueil, allez systématiquement à la rencontre de la clientèle afin de mesurer sa satisfaction et savez fédérer vos équipes dans ce sens.
    Vous maitrisez parfaitement les sites internet et le Yield afin d’optimiser le remplissage de votre hôtel. Une bonne pratique de l’anglais et de l'italien est déterminante pour rejoindre ce groupe hôtelier ainsi que la connaissance du marché azuréen.

    Avant tout nous recherchons une personne de terrain, qui sera capable de gérer avec sang froid les cycles hôteliers et se montrer disponible et résoudre efficacement les problèmes inhérents à l’exploitation d’un hôtel.

    Contrat à durée indéterminée (CDI), avec un statut cadre, la période d’essai de 4 mois sera éventuellement renouvelable.
    Le salaire à négocier : fixe + variable

    Postuler à cette offre

    Envoyer cette offre à un ami

  • Offre emploi Directeur hôtel-restaurant 4* Paris

    Une ouverture d'hôtel 4 étoiles est une expérience professionnelle unique qui ne se refuse pas. N'hésitez pas à faire parvenir votre candidature !


    Directeur d'un hôtel-restaurant 4* (H/F) - 537/AML

    Le 20/08/2012
    Par aml
    Rémunération brute annuelle : 60 K€ à 65 K€
    Région : Ile-de-France
    Secteur : Hôtellerie

    Entreprise

    Groupe hôtelier d'environ 30 établissements recherche un DIRECTEUR pour un hôtel en cours de construction dont l'ouverture est prévue en avril 2013.
    Situé en banlieue parisienne Sud, l'établissement disposera de 161 chambres, de salles de séminaire et d'un restaurant.

    Rattaché à la Direction des Opérations, le directeur de l’hôtel aura la responsabilité de suivre la fin du chantier, assurer l’ouverture de l’établissement et coordonner tous les moyens pour optimiser la gestion de son site.

    Gestion administrative et comptable
    - Veiller au bon équilibre financier et piloter l'établissement avec un sens aigu des chiffres : comptes d'exploitation, suivi des budgets et des indicateurs de gestion : ratios, RBE...
    - Appliquer les procédures administratives et comptables mises en place par le groupe.

    Ressources humaines d’une équipe de 40 personnes :
    - Respect de la législation du travail, animation de l’équipe, élaboration des contrats de travail et des avenants, registre du personnel et planification du travail tout cela afin d'assurer un service de qualité à la clientèle.

    Exploitation :
    - Contrôle et participation à la mise en place et à la bonne réalisation des prestations (accueil à la réception, contrôle des chambres, service en salle, gestion de la cuisine et organisation des séminaires…).
    - Suivi du traitement des demandes de réservations individuelles et demandes spécifiques de groupes avec la participation active des collaborateurs.

    Actions commerciales :
    - Prévoir et réaliser les actions d’animation (PAC), de promotion et de commercialisation des prestations (fidélisation, promotion sur le lieu de vente, prospection à l’extérieur à l’établissement, développement des relations commerciales avec des intermédiaires…).
    - Négocier des contrats avec différents types de clientèle dans le respect de la politique tarifaire établie avec la hiérarchie et le service commercial du groupe.
    - Connaître la concurrence et assurer une veille de celle-ci.

    Technique/Maintenance :
    - S’assurer du respect des règles de sécurité (des biens, des personnes) et alerter sa hiérarchie en cas de manquement constaté.
    - Veiller au respect des contrats de maintenance et de sous-traitance.
    - Maintenir l’Etablissement dans le meilleur état de fonctionnement et dans le respect des budgets qui lui sont alloués.

    De formation supérieure, professionnel confirmé de l’hôtellerie haut de gamme, vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins 7 ans dans une fonction similaire au sein d’un groupe international sur un établissement moyen porteur.

    Particulièrement motivé par l'exploitation hôtelière, vous êtes soucieux de la qualité de service et savez fédérer vos équipes dans ce sens. Personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome et réactive, avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation et sachant gérer les priorités, vous avez une belle capacité de diagnostic.

    Avec une connaissance de l’hébergement, mais également de la restauration et des sémianires, vous avez déjà participé à une ouverture d’hôtel et maitrisez les enjeux qui en découlent.
    Bonne connaissance de la gestion hôtelière, sens commercial développé, bon relationnel, vous maitrisez parfaitement les sites internet et le Yield afin d'optimiser le remplissage de votre hôtel.

    Salaire : à négocier en fonction du profil
    Statut cadre. Période d’essai de 4 mois éventuellement renouvelable 3 mois.

    Postuler à cette offre

    Envoyer cette offre à un ami

  • Ikea veut jouer les hôteliers low cost

    Le leader mondial du mobilier ouvre ses horizons. Ikea souhaite en effet se développer dans l’hôtellerie à bas prix. Il vise au moins 100 hôtels notamment en Europe du Nord.

     

    IKEA-logo-AJconseil.jpg"Nous cherchons depuis un moment des immeubles dans toute l'Europe et nous allons annoncer dans quelques semaines où nous ouvrons le premier hôtel", a affirmé dans un entretien avec un journal suédois (Svenska Dagbladet) le responsable du projet pour Ikea, Harald Müller. Selon le même quotidien, Ikea compte ouvrir à partir de  2013 "au moins 100 hôtels" en Allemagne, en Belgique, en Grande-Bretagne, au Pays-Bas et dans les pays baltiques. Les fans des meubles Ikea à monter soi-même seront sans doute déçus ! Les hôtels en question ne seront pas meublés par la célèbre marque nordique. Les établissements doivent de fait être gérés par des groupes hôteliers qui paieront à Inter Ikea Systems le droit d'utiliser l’enseigne.

     

    Aucune formalité quand on quitte sa chambre

     

    Les hôtels seront conçus, fonctionnels et low cost. "Nous nous débarrasserons de tout ce qui est inutile comme par exemple les hôtels-restaurants, et miserons à la place sur un bon petit déjeuner, un internet rapide, un accueil efficace et aucune formalité quand on quitte sa chambre", a expliqué M. Müller. L’objectif de cette initiative vise à répondre à la demande croissante d’hôtels économiques liée à l’essor de la demande touristique. Ikea compte aussi investir dans les résidences étudiantes, marché qu'il estime largement délaissé.

     

  • Le géant hôtelier américain Hilton n'est plus dans Paris intramuros

     

     

    hilton.logo.AJconseil.jpg

    La rumeur circulait depuis plusieurs mois. Le propriétaire des murs du Hilton Arc de Triomphe, la Société Immobilière et Hôtelière du Parc Monceau (SIHPM) contrôlée par Albert Cohen (Home Plaza), affichait haut et fort son désaccord avec le géant hôtelier américain. Un désaccord tel que l’affaire a été portée devant le tribunal de commerce de Paris. La justice a tranché !  Elle a finalement donné raison au plaignant et résilié le contrat de gestion déléguée depuis 2003 à la chaîne internationale Hilton. La SIHPM a jusqu’au 5 septembre 2012 pour « procéder au retrait de toute référence à la marque Hilton ». Un mauvais coup pour l’enseigne hôtelière américaine qui ne dispose plus désormais d’aucun établissement au cœur de la capitale française. Hilton se contenter en effet de quatre autres unités en Ile-de-France : La Défense, Roissy, Orly, ainsi que le Trianon Palace Waldorf Astoria à Versailles.