Femmes, tous les conseils pour réussir vos entretiens d'embauche

Déjouer efficacement les questions pièges des recruteurs, se vendre à l'égal d'un homme, combattre les idées reçues et la discrimination, bien négocier son salaire, utiliser les réseaux de femmes...
Laisser sa modestie toute féminine au placard, exprimer ses envies, avoir une vision a long terme de sa carrière, contourner les questions concernant sa vie privée, rassurer en affichant une organisation sang faille...

Ce guide décrypte les dessous du processus de recrutement des femmes et répond à toutes les questions qu'elles se posent :

* Comment se faire embaucher dans un secteur un secteur traditionnellement masculin ?
* Quelle est l'efficacité d'un CV anonyme ?
* Comment négocier son salaire à l'égal d'un homme ?
* Comment justifier les trous dans sa carrière ?
* Doit-on mentionner son congé parental ?
* Enfants, situation maritale, âge... comment répondre habilement ?
* En cas d'intrusion abusive dans la vie privée, comment se défendre ?
* Temps partie : à quel moment aborder le sujet ?

Consultants en cabinets de recrutement et responsables des ressources humaines en entreprise dévoilent leurs pratiques en matière de recrutement des femmes. Ils donnent leurs meilleurs conseils pour combattre les préjuges auxquels elles sont confrontes lors des sélections. ce guide rappelle l'état de la législation concernant la discrimination homme/femme et livre les secrets de celles la réussissent.

Céline Manceau , Laurence Merland, Femmes, tous les conseils pour réussir vos entretiens d'embauche, éd. L'Express éditions, coll."express emploi", 2006. 202 pages, 18,05 euros.

Comment s'adapter au profil du recruteur, à ses questions, à ses attentes. Mieux vaut donc se préparer à toutes les éventualités pour donner la meilleure image de soi.
Ce guide vous évitera d'être désarçonné en vous aidant à simuler les dialogues, à bien vous renseigner sur l'entreprise et à mettre en valeur vos points forts.
Les questions qui vous seront (peut-être) posées à propos de votre formation, de votre projet professionnel, de votre rémunération, de votre caractère...
Les questions à poser à l'employeur.
La préparation psychologique.
Les conseils pratiques pour éviter les oublis et les maladresses.

Florence Le Bras, L'entretien d'embauche mode d'emploi, éd. Marabout, coll. "Marabout pratique - Vie professionnelle", 2006. 130 pages, 7,90 euros

Il existe désormais une large littérature concernant les Ressources Humaines, les méthodes de recrutement. Vous pouvez même trouver les guides qui classent les cabinets de recrutement. Et à dire vrai, on trouve de tout et beaucoup de n'importe quoi sur le web. Cependant l'Apec a rédigé une synthèse des plus intéressante qui donne les six fondamentaux. Quelles sont donc ces six stratégies gagnantes ? Celles qui donnent accès à la visibilité pour les chasseurs ?

1. Devenez un people !
Etre dans les annuaires d'écoles bien sûr, mais aussi prendre la parole, se faire connaître, par exemple en participant à des associations ou à des conférences.
2. Google et moi.
Qui n'a pas fait cet exercice dangereux pour son ego de "googleiser" son nom et son prénom ?... Attention aux déceptions et aux mauvaises surprises.
3. Bienvenue dans la CVthèque.
Déposer son CV dans les candidathèques online est devenu un passage obligé, c'est vrai.
4. Autre incontournable : les sites de réseaux professionnels.
Incontournable on vous dit.
5. Apprivoisez les médias.
Bon, là, ça demande un savoir-faire de Communicant, mais oui, être cité dans la presse est un efficace bon point.
6. Vos efforts ont payé, vous voilà contacté.
C'est le moment d'instaurer une bonne relation avec le recruteur, pour le poste pour lequel il vous contacte... ou pour d'autres.

Enfin nous pourrions ajouter que vous pouvez aussi contacter directement les cabinets de recrutement, il s'agit de professionnels qui sauront étudier votre dossier avec toute la confidentialité requise."

Grande figure du dernier demi-siècle, compagnon de route du général de Gaulle et plusieurs fois ministre, familier des pays du Sud et du monde arabe, Edgard Pisani propose, à la fois, un ouvrage de mémoire et un testament politique.
D’abord constitué comme un livre plein d’anecdotes, tel ce survol en hélicoptère de la Bretagne de la « révolution silencieuse », où il s’ingéniait à deviner l’âge de la fermière à l’aspect de la cour. Il ne nous faut pas nous tromper, car il s’agit bien là d’un examen de conscience.
Loin de se borner au bilan de la politique qu’il avait impulsée au début des années 1960, Edgard Pisani intervient très directement dans le débat actuel sur la remise en cause de la Politique agricole commune et, s’érigeant en sage au-dessus des intérêts étriqués, décoche des adresses circonstanciées à toutes les parties prenantes du dossier, de la Commission européenne aux jeunes agriculteurs. Alerter et provoquer, voilà les seuls mots d’ordre qu’il se donne. Et non content de s’inviter à la discussion, il se propose en fédérateur, souhaitant ouvrir le débat, au-delà des cercles du pouvoir et de l’expertise, à tous les usagers-citoyens de l’agriculture.
Edgard Pisani, Un vieil homme et la terre, neuf milliards d’êtres à nourrir, la nature et les sociétés rurales à sauvegarder, éd. Seuil, coll. « l’histoire immédiate », 2004, 234 pages. 20€