A propos de notre client
Dans le cadre d’un remplacement, notre client - le Manoir de Gressy - hôtel de charme 4*, Hôtels & Préférence, recrute un (e) Responsable des Ventes Séminaires.
Description de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable Développement et Marketing, le (la) Responsable des Ventes Séminaires est en charge de la commercialisation et de l’optimisation des ventes banquets et mariages, conformément aux objectifs stratégiques et budgétaires fixés par la Direction Commerciale.
A ce titre, il (elle):
- Traite toutes les demandes entrantes correspondant à son activité, par l’envoi d’un devis personnalisé après qualification précise des besoins,
- Développe les ventes annexes à la prestation et veille à l’optimisation de la vente des espaces,
- Assure le suivi global du dossier (signature de contrat, versement d’arrhes, etc.),
- Coordonne et formalise l’ensemble des éléments avec les différents services internes en amont,
- Accueille le client sur place et veille au bon lancement de son évènement,
- Veille à la satisfaction post évènement et valide la facturation,
- Assure une veille concurrentielle sur son segment de marché, et participe aux évènements extérieurs (salons dédiés) de représentation,
- Fait preuve de créativité et de réactivité dans la refonte d’offres lorsque nécessaire,
- Participe aux actions de marketing direct visant à promouvoir ce segment de marché,
- Assure un reporting d’activité hebdomadaire à sa hiérarchie
Profil Recherché
Formation Bac + 3/4 en Hôtellerie Restauration. La personnalité fera la différence. Expérience de 2 ans minimum dans la partie Banquets/Séminaires dominante vente. Excellent relationnel, persévérance, être attentif aux demandes des clients. Energique, précis dans son travail, autonome, bon négociateur. Esprit d’équipe, management participatif. Faire preuve de souplesse dans l’organisation de son temps de travail.
La pratique de l'anglais est souhaité ainsi que la maîtrise de Pack Office.
Termes du contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI), statut maîtrise, fixe + variable sur objectifs + mutuelle + prévoyance
Comment répondre à cette offre d'emploi ?
Postulez en ligne sur www.ajconseil.fr ou adressez votre candidature à candidature@ajconseil.fr
société actuelle. Par conséquent, le rappel à l’ordre du Conseil d’Etat à l’égard du gouvernement pour appliquer la loi de 2006 sur l’égalité des chances rendant notamment obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, est une décision compréhensible. Pour autant, le CV dit anonyme (avec suppression de la partie haute à savoir nom, âge, sexe) peut-il être un bon et véritable outil de non-discrimination ? Pas certain …
