Avouez-le : vous en avez rêvé… De quoi ? D’être démarché par un cabinet de recrutement qui vous propose le job auquel vous aspiriez depuis de années. Parce que cela n’arrive pas qu’aux autres, voici quelques conseils pour que votre rêve devienne réalité.

Incroyable, mais pourtant vrai ! A chaque fois, c’est la même chose. Votre meilleur ami reçoit un appel d’un consultant en recrutement. Et le voilà qui décroche un job en « or ». Même âge, même profil, même formation… mais jamais les mêmes opportunités de carrière. A croire qu’il a une « recette » secrète. De-là à ce qu’il vous en révèle les éléments, il n’y a qu’un pas qu’il ne va sans aucun doute pas vouloir franchir.

Alors, comment procéder ? Ne comptez surtout pas sur la chance, agissez avec méthode :

• Envoyez spontanément votre CV

Pour qu’un chasseur de tête puisse penser à vous, encore faut-il qu’il vous connaisse. Envoyez-lui votre CV en soignant tout particulièrement votre parcours professionnel.

• Demandez un rendez-vous

N’hésitez pas à contacter le cabinet et demandez à avoir un entretien.

• Actualisez vos données

A chaque fois que vous évoluez professionnellement, actualisez votre CV auprès du cabinet. C’est un moyen infaillible pour se rappeler au bon souvenir des chargés de recherche.

•  Affichez votre tête dans les annuaires des anciens élèves

Beaucoup de cabinets de recrutement consultent en effet ces outils pour dénicher la perle rare.

•  Allez dans les salons professionnels

Les chasseurs de tête sont très souvent présents dans les manifestations professionnelles afin de faire des rencontres avec des candidats potentiels.

•  Soyez présents sur les réseaux professionnels en ligne

LinkedIn, Viadéo… sont devenus incontournables. Le meilleur moyen de se faire approcher par un cabinet consiste à être présent sur ses réseaux et à bien renseigner son profil.

• Demandez des conseils

Un chasseur de tête peut tout à fait vous conseiller dans votre plan de carrière voire dans certains cas vous faire rencontrer des décideurs de votre secteur.

•  Jouez la fidélité

Si d’aventure, le cabinet n’a pas de poste correspondant à votre profil aujourd’hui, proposez-lui certains de vos contacts. Il appréciera ce geste de confiance. Mieux encore : il s’en souviendra et ne manquera pas de pour vous offrir des opportunités en priorité.

Malgré tout, gardez bien en tête que vous devez toujours convaincre vos interlocuteurs de votre expertise et professionnalisme ! C’est à cette seule condition, et seulement à cette condition, que vous ferez la différence.

 Vous êtes un homme ou une femme de terrain ? La technique, c'est votre métier ? Voilà un poste de direteur technique qui vous fera aimer le changement...

Rémunération brute annuelle : 48 K€/50 K€
Région : Ile-de-France (77)
Secteur : Hôtellerie Contrat : CDI. Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur, 50% du titre de transport. Possibilité d'évolution de carrière au sein du groupe.

Contact : candidature@ajconseil.fr

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Entreprise
Groupe hôtelier à dimension internationale recherche pour ses hôtels gros porteurs 4*, dans le 77, un DIRECTEUR TECHNIQUE.
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Vos missions

Vous aurez la responsabilité de la gestion de de la partie technique de l’hôtel. A ce titre, vous mènerez toutes les actions techniques nécessaires, dans le respect des normes du Groupe. A savoir :

• Encadrement de l'équipe de techniciens et de peintres (gestion de planning, formation, suivi des actions...) afin de maintenir la performance des équipements des hôtels et la qualité de service aux clients,

• Suivi des budgets,

• Mise en place et suivi des plannings préventifs et curatifs,

• Maintenance du parc informatique,

• Entretenir les équipements et installations de production et de distribution (climatisation, chauffage, froid, équipement de cuisine, électricité, plomberie...)

• Diagnostiquer les besoins en maintenance,

• Maîtriser et optimiser les consommations d'eau-énergie,

• Maintenir la qualité du produit,

• Collaborer avec toutes les entreprises extérieures,

• Assurer la sûreté des biens et des personnes (respecter les méthodes et procédures réglementaires en matière d'hygiène sanitaire et de sécurité incendie)

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Votre Profil
Vous bénéficiez au minimum d'une formation technique BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) complétée d'une expérience à un poste similaire idéalement acquise dans l'Hôtellerie/Restauration ou la Grande Distribution. Diplôme SSIAP 3 requis.

Vous maîtrisez les domaines de l'électricité, du froid, de la climatisation, de la plomberie...
Vous êtes un homme / femme de terrain, reconnu(e) pour la pertinence de votre diagnostique technique et la qualité de vos interventions
Vous aimez manager, former et êtes dynamique, ordonné, structuré, précis et efficace.

La connaissance de l'hôtellerie serait très apprécié !

Envie de changer d'emploi ? Découvrez cette nouvelle offre ! Un #poste de directeur d'#hôtel 4* à votre mesure.

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Rémunération brute annuelle : 36 K€/38 K€
Région : Champagne-Ardenne
Secteur : Hôtellerie
Termes de Contrat :
● CDI
● Statut cadre, 3 mois période d’essai éventuellement renouvelable

Envoyez vos CV à : candidarure@ajconseil.fr

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Entreprise
Groupe hôtelier gestionnaire de 30 établissements situés en France, recherche un RESPONSABLE D'EXPLOITATION pour gérer l’une de ses filiales.

Classé 4*, l’hôtel comprend 82 chambres, une activité restauration et des salles de séminaire.
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Votre mission
Rattaché au Directeur Général de l'une des filiales du groupe, le Responsable d’Exploitation aura la responsabilité complète de la gestion opérationnelle de l’établissement implanté dans une grande ville de l'Est de la France.

En véritable hôte, le Responsable d’Exploitation accompagnera le développement de l’établissement dans un souci constant de qualité et d’optimisation des ressources.

Il sera le garant de la réussite du lancement du nouveau restaurant auprès de la clientèle locale en faisant preuve de créativité et de dynamisme.

Il mettra en place et assurera, avec le soutien de ses équipes et des structures supports, le suivi quotidien de l’hébergement, de la restauration et de l’entretien de l’hôtel.

Il participera à la stratégie et à la politique commerciale en collaboration avec le Directeur Général de la filiale. Il s’assurera du bon positionnement tarifaire sur les différents canaux de distributions on/off line ainsi que son référencement.

Il sera responsable de la bonne performance de son centre de profits et en assurera la croissance et la bonne gestion financière.
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Votre profil
H/F de terrain, vous avez une formation hôtellerie/restauration, vous disposez d’une expérience de gestion de centre de profits en hôtellerie 3/4* où vous avez su développer des compétences commerciales et managériales.

Idéalement, vous avez participé au repositionnement et au développement d’un nouvel établissement et avez accompagné sa réussite.

Vous maitrisez parfaitement les PMS hôteliers et avez de bonnes notions de comptabilité analytique. Vous parlez l’anglais couramment, êtes dynamique, rigoureux et disponible. Vous êtes bon communicant et savez fédérer vos équipes dans l’atteinte des objectifs fixés par le groupe.

 Vous faire progresser ? C’est notre première mission ! Voici une opportunité sur laquelle vous devriez très vite vous brancher.

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Rémunération brute annuelle : 48 K€/50 K€
Région : Ile-de-France (77)
Secteur : Hôtellerie Contrat : CDI. Avantages : Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur+ 50% du titre de transport + possibilité d'évolution au sein du Groupe.

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Contact : Julia Rousseau jrousseau@ajconseil.fr

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Entreprise

Hôtels gros porteurs 4*, implantés dans le département 77, recherchent un directeur technique.
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Votre mission

Vous serez chargé de la partie technique et mènerez toutes les actions dans les respects des normes du Groupe.

• Encadrement de l'équipe de techniciens et de peintres afin de maintenir la performance des équipements des hôtels et la qualité de service aux clients,
• Suivi des budgets,

• Mise en Place et suivi des plannings préventifs et curatifs,

• Maintenance du parc informatique,

• Intervention sur l'ensemble des fonctions techniques,

• Entretenir les équipements et installations de production, de distribution (climatisation, chauffage, froid, équipement de cuisine, électricité, plomberie...) et diagnostiquer les besoins en maintenance,

• Maîtriser et optimiser les consommations d'eau-énergie,

• Maintenir la qualité du produit,

• Collaborer avec toutes les entreprises extérieures,

• Assurer la sûreté des biens et des personnes

• Suivre et faire respecter les méthodes et procédures réglementaires en matière d'hygiène sanitaire et de sécurité incendie,

Votre Profil
Vous bénéficiez au minimum d'une formation technique BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) complétée d'une expérience à un poste similaire idéalement acquise dans l'Hôtellerie/Restauration ou la Grande Distribution. Diplôme SSIAP 3 requis.

• Vous êtes un homme / femme de terrain, reconnu(e) pour la pertinence de votre diagnostique technique et la qualité de vos interventions,

• Vous aimez manager, former et êtes dynamique, ordonné, structuré, précis et efficace,

• Vous avez le sens du service aux clients,

• Vous maîtrisez les domaines de l'électricité, du froid, de la climatisation, de la plomberie...

• La connaissance de l'hôtellerie serait un bon point