A quelques jours de la Grande Conférence Sociale, Michel Sapin, Ministre du Travail, s’est exprimé lors des Assises de l’ANDRH, dont le cabinet de recrutement AJ Conseil est membre. Une intervention qui donne le ton de la grand-messe prévue les 9 et 10 juillet. Résumé…
« Compétitivité, diversité, dialogue social : ce sont des bons sujets ! » Dès l’ouverture des Assises de l’ANDRH (le 29 juin à l’Hôtel Westin Paris-Vendôme), le nouveau Ministre du Travail, Michel Sapin, a affiché l’intérêt qu’il porte aux travaux menés par les 5 000 adhérents de l’association. Mieux : après avoir souligné l’importance du capital humain dans l’entreprise, il a souhaité que l’ANDRH soit associée aux projets du gouvernement. « Je forme le vœu que nous travaillons ensemble afin que nous parvenions à contenir le plus possible la progression du chômage, pour demain, inverser cette courbe. Les solutions sont autant chez vous, dans vos entreprises, que dans mon administration… », a-t-il déclaré en substance.
Contrat de Génération
Une proposition plutôt bien appréciée par les participants. D’autant que Michel Sapin a profité de son intervention pour présenter quelques grandes lignes directrices de la Grande Conférence Sociale, à travers 7 tables rondes thématiques : l’emploi des jeunes ; la formation et le développement des compétences ; les salaires, le pouvoir d’achat, le Smic ; l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, etc.
Ainsi, le Ministre a-t-il appuyé son discours sur la solidarité entre les jeunes et les seniors avec notamment la mise en avant du Contrat de Génération. «Hors de question de faire une usine à gaz ! Il s’agit de faire quelque chose de simple et de lisible », a expliqué Michel Sapin. Et d’ajouter, « la mobilisation pour l’emploi des jeunes passera aussi par les emplois d’avenir. »
Dialogue social
Il a, par ailleurs, évoqué son désir d’intervenir sur l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, source de diversité au sein des entreprises. « Plutôt que d’aller vers un renforcement immédiat des sanctions pour les sociétés qui ne respectent pas leurs obligations, je préfèrerais que les partenaires sociaux se mobilisent pour développer, par la négociation collective, l’insertion des handicapés», a expliqué Michel Sapin.
Prônant le dialogue social, le Ministre du Travail a insisté sur la nécessité de rétablir un climat de « confiance » à tous les niveaux : entre le gouvernement et les partenaires sociaux, l’Etat et les entreprises, entre le pouvoir politique et les citoyens, et entre les entreprises et leurs salariés. «Le dialogue social, ce n’est pas un feu de paille. C’est la méthode du gouvernement qui continuera tout au long du quinquennat ! Celle qui fera entrer notre pays dans une nouvelle ère de vie sociale », a exposé Michel Sapin.
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L’industrie de l’événementiel se porte bien, en témoigne la demande, en constante augmentation, d’organisation et de gestion d’événements dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, du sport et des loisirs. L’école internationale en Management Hôtelier des Roches-Suisse- a décidé récemment de répondre à cette demande. L’événementiel devient donc une spécialité de dernière année de bachelor afin d’exceller à l’organisation des différents types d’événements comprenant aussi bien l’organisation de réunion interentreprises , de voyages, de conférences, d’expositions, mais aussi l’organisation de festival ou des manifestations sportives. L’école des Roches reçoit fréquemment des spécialistes de haut niveau, Simon Graveling, réalisateur des cérémonies des jeux olympiques, a donc été invité à venir partager son expérience dans l’organisation de grands événements à destination d’un large public.