Les stéréotypes en entreprise ()
Voilà un livre qui ne laissera personne indifférent ! Même pas vous ! 
Pourquoi ? Parce que cet ouvrage lève le voile sur la cause principale de nombreuses discriminations et vous donne les moyens de les éliminer. "Un livre qui ne condamne pas mais éclaire...", Louis Schweitzer - Ancien président de La HALDE.
Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous !
Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus ? A quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de prétendre les éradiquer, cet ouvrage dresse un panorama des stéréotypes de la machine à café au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont "utiles" et socialement ancrés dans les normes de l'entreprise.
En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur, Patrick Scharnitzky, donne des clés pour comprendre les stéréotypes et les apprivoiser pour le bien-être de chacun-e et la performance de tous.
Editions : Eyrolles
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