L'absentétisme au travail : analyse et actions ! ()
L'absentéisme au travail est l'apanage des Français. Son coût 
pèse 12,5 milliards d'euros, soit 7% des dépenses de santé de l'Hexagone. Découvrez l'ampleur du phénomène et les solutions envisagées par Denis Monneuse, sociologue, spécialiste de la santé au travail.
En moyenne, un salarié est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. De quoi faire perdre leur "latin" aux DRH, managers et autres patrons. La nouvelle édition du livre de Denis Monneuse propose une mise à plat totale du phénomène. Pour s’attaquer au fléau, l'auteur préconise d’abord d’identifier les causes du problème en adoptant 3 grandes étapes :
- Dresser un panorama des origines de l’absentéisme ;
- Analyser les atouts et les limites des actions mises en place dans les entreprises;
- Etablir les 10 commandements pour limiter les absences;
Des pistes d’amélioration nombreuses
A travers son ouvrage, Denis Monneuse préconise différentes solutions à mettre en oeuvre pour enrayer l'absentéisme au travail. Il estime ainsi que les entreprises peuvent mettre en place leur plan santé/sécurité; penser à réaménager les postes de travail; communiquer en amont sur les contrôles possibles en cas d’arrêt maladie, tout en évitant les ambiances de chasse aux sorcières des vrais malades, actionner au besoin des contraintes de non-prise en charge de salaire sur les absences courtes ...
Imaginer une prime de présence
L'auteur estime également possible d'imaginer des primes de présence, de repenser les horaires et l’organisation du temps de travail dans certaines entreprises... Quel que soit le plan d’attaque choisi, Dennis Monneuse encourage l’action positive qui sensibilise le personnel, loin d’un état d’esprit répressif ou culpabilisant pour les salariés.
A propos de l’auteur : Denis Monneuse est sociologue, écrivain et directeur du cabinet de conseil "Poil à Gratter".
A propos d’AFNOR Editions : en 2014, AFNOR a édité 42 ouvrages d’experts reconnus qui abordent 14 thèmes de l’économie et répondent aux préoccupations des professionnels et des particuliers : efficacité professionnelle, ressources humaines, construction, agroalimentaire, gestion des risques, gestion de projet, management, qualité, développement durable et RSE, intelligence économique, relations et négociation internationales …
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