Blog du Recrutement & RH en Hôtellerie, Restauration, Luxe et Tourisme

Claire COUROYER : Claire réalise une grande partie de sa carrière au sein du Groupe CCF, devenu HSBC France où elle occupe différentes responsabilités pendant 17 années, dont 15 ans à manager des équipes. Elle débute au sein des Affaires Juridiques et Fiscales, avant de devenir Responsable Amérique Latine, puis Amérique du Nord en Banque d’Investissement – Financements Structurés sur des grands comptes américains. Elle encadre une équipe parisienne et en coordonne une à Londres.

Elle rejoint ensuite la Direction des Ressources Humaines après son MBA pour être Responsable de la Formation et du Développement RH pour l’ensemble des directions du siège et tout particulièrement celles de la Banque d’Investissement. Elle décide de quitter le groupe HSBC pour être dans une démarche Conseil et intègre un Cabinet de Conseils en Recrutement, puis un autre de Conseil en Ressources Humaines.

Convaincue de la nécessité d’élargir l’offre RH, elle crée son Cabinet en 2008. C2 Conseil, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines des Secteurs Privé & Public dans les domaines de Formation Management, Développement RH, Conseil en organisation, Coaching.

Claire est diplômée en Finances Internationales et d’un Executive MBA à l’EM LYON, spécialisé en Management des Ressources Humaines, Diagnostic des Organisations et Stratégie. Elle est également Coach certifiée et parle couramment l’Anglais et l’Espagnol.

Daniel HENRY : Après avoir occupé des responsabilités en tant que Chef de projets pendant plus de 20 ans, il construit et anime des formations de gestion de projet et de management. Il intervient également dans le domaine de la qualité (analyse de risque, outils de résolution de problèmes...) et conduit des missions d'accompagnement de projets individuels ou de groupes.

L’alternance des missions de formation & d’accompagnement combinée à une activité constante de veille et de développement lui a permis de mettre à profit une expérience de transfert de connaissances entre différentes cultures d’entreprise et notamment de mener une réflexion sur le transfert des outils de management du public vers le privé.  

Daniel est Ingénieur méthodes mécanique (Ecole Dorian & CNAM). Il est également certifié sur plusieurs techniques « Outils de résolution de problèmes » (ADEPA), « Qualité totale EME 205, EME 206 » (CNAM). Enfin, il a suivi les cycles de management & communication (CESI), d’ingénierie & d’animation pour adultes (AFPA) et est praticien IFPNL.

NOS ATOUTS : Claire Couroyer et Daniel Henry font état d’expériences diversifiées en accompagnement, conception & animation de formation, ceci sur la base de parcours professionnels réussis dans le domaine du management en entreprise.

Depuis deux ans, ils bâtissent ensemble des modules de formation mettant en œuvre la complémentarité de leurs approches. La volonté de pouvoir se substituer l’un à l’autre en animation, accompagnement, méthodes, est prise en compte dans la démarche Projet. 

De fait, cette organisation à taille humaine privilégie la réactivité et la flexibilité au service du client.

Claire Couroyer et Daniel Henry s’investissent également dans la veille, la recherche & développement au travers de différents réseaux dans un souci permanent d’améliorer leurs offres en intégrant les thématiques émergentes.