Blog du Recrutement & RH en Hôtellerie, Restauration, Luxe et Tourisme

#Emploi #Hôtellerie Vous aimez les nouvelles technologies, les chiffres et avez l’esprit d’équipe : voici un #poste de revenue manager à votre mesure !

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Notre client, propriétaire d’un gros porteur 4 étoiles, restaurants, spa, de renommée internationale, recherche un Revenue Manager. Votre rôle consiste à contribuer au bon remplissage de l’établissement dans le respect de la grille tarifaire établie. Le tout en optimisant le prix moyen chambre.

Rémunération brute annuelle : 40 K€/42 K€ sur 12 mois. Primes sur objectifs de fin d’année
Région : Ile-de-France
Secteur : Hôtellerie Contrat : CDI. Avantages : Mutuelle + avantages groupe après 3 mois d’ancienneté

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Contactez : Julia Rousseau à jrousseau@ajconseil.fr

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Vos missions
- Alerter le Directeur Général dès que le marché dévie de la stratégie, travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, définir la gestion journalière du yield,
- Optimisation du RevPar et du RevPAC global de l’hôtel,
- Effectuer des rapports d’activité auprès de la direction générale, de la direction commerciale et des directeurs de chaque établissement,
- Analyser la performance de l’hôtel dans son marché,
- Mettre en œuvre des process efficaces pour optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies hôtel, marque et pays, veiller à l’application de la stratégie tarifaire définie par le groupe, optimiser le chiffre d’affaires général généré en jouant sur les prix et le taux d’occupation,
- Collecter des données de réservation fiables sur lesquelles seront bâties la stratégie et les prévisions de l’hôtel,
- Mettre à jour les plannings de vente et établir les devis groupes,
- Etre source de recommandations quotidiennes, notamment par la tenue de réunions régulières sur l’optimisation du revenu,
- Surveiller les tarifs de la concurrence,

Profil recherché
De formation supérieure, avec une expérience similaire de 3/5 ans dans le secteur de l’hôtellerie 3/4*, vous maîtrisez les outils informatiques, internet et le E-Business.
Doté de bonnes capacités d’analyse à l’aise avec les résultats chiffrés et les prévisionnels, vous aimez le travail d’équipe.
Méthodique, observateur, curieux, vous saurez décider, tranchez et
Vous possédez également une aisance de communication qui vous permettra de former efficacement les équipes, afin de les accompagner dans l’augmentation des performances des hôtels.

Les qualités
- Esprit d’analyse, goût pour les chiffres et les nouvelles technologies,
- Capacités de concentration, méthodique, observateur, curieux, organisé et précis,
- Prise d’initiative, sens des priorités, flexible, créatif, persévérant, rigoureux.
- Anglais courant indispensable