Recherchons un Manager des Ventes - 558 ()

Franck-Boston-Fotolia.com.jpgVous savez que rien ne se construit jamais seul ! Vous avez à cœur de privilégier l’esprit d’équipe tout en apportant votre vision personnelle. Vous disposez d’une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l’excellence et votre capacité à respecter l’ADN des Maisons vous promettent à un bel avenir chez nous ! Rejoignez-nous au plus vite…


Rémunération brute annuelle : 50 K€/55 K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Traiteurs
Termes du contrat : CDI, statut cadre
Evolution possible vers une fonction de N°2 des boutiques

Entreprise
Flagship d'une enseigne de produits alimentaires haut de gamme recherche un Manager des Ventes.

Poste
Véritable bras droit de la Directrice des boutiques, les principales missions du Manager des ventes consistent à :

• manager une équipe d'environ 40 collaborateurs ;
• être le référent en matière de vente et de service client ;
développer le CA et atteindre des objectifs fixés en apportant expérience et savoir-faire auprès des équipes ;
• être force de proposition sur la gamme des produits présents en boutique ;
• assurer le merchandising et les animations commerciales des départements concernés en lien avec les services marketing, communication et commercial du siège ;
• optimiser la gestion des départements en maitrisant les leviers du compte de résultat (CA, marges, frais…) et les indicateurs de performance (panier moyen, taux de démarque…) ;
• dans le cadre d’ouvertures de nouveaux points de vente à l’international, être le référent auprès des partenaires de la marque en termes de savoir-faire ;
superviser les livraisons et l'approvisionnement de la boutique ;

Profil
Vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la gestion d’un centre de profit. De formation supérieure, vous disposez des qualités nécessaires à la direction d’une boutique de produits alimentaires haut de gamme et de solides compétences managériales à savoir :

Maîtrise des codes de l’univers du luxe (bon niveau d’anglais professionnel, excellente présentation…) ;
Tempérament de leader qui porte, fait grandir et fédère les équipes ;
• Exemplarité, loyauté, courage et bienveillance sont les qualités essentielles pour mener à bien cette mission ;
Connaissance impérative des problématiques liées à la restauration ;
 
Contactez Anne-Marie Lefèbvre : amlefebvre@ajconseil.fr
*Photo : Franck Boston Fotolia.com

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